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【担当者必見!】中途採用関連ニュースまとめ(2017/9/1~9/30)

公開日:2017/10/10

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noresce こんにちは!ヒトヤク編集部の小笠原です。

今回は2017年9月1日~9月30日の期間での気になった中途採用に関連するニュースをPICK UPしました。採用に役立つ新サービスやトレンド情報、有効な施策に関する情報などをお届けします!

是非、ご覧くださいませ。

中途採用有効求人倍率が上昇 その要因は?

noresce 人材紹介大手のパーソナルキャリアの発表によると、8月の求人倍率は5ヶ月ぶりに前月を上回り2.44となりました。

特にサービス業や不動産、建設関連の求人が活発だったそうです。
さらに9月について、3月期決算の企業の上半期の採用活動を終えるため、更に求人数が増える見込みとのことです。

40代転職者の実態と採用のアンマッチの関係性とは

noresce 中途で採用した従業員が次々と辞めていってしまう。
こういった状況の原因をリーダーシップのあり方から紐解く解説記事です。

組織が成功に近づくことに貢献することで出世するために必要な力とは何なのか。
興味のある方はぜひご覧下さい。

ミドル層の転職活動期間は? 数値で見るその事態とは

noresce エン・ジャパンが運営する「ミドルの転職」上で実施されたアンケート結果についてのまとめです。

この記事によると、ミドル層の約8割は転職活動期間は半年以内と回答。
さらに転職活動を進める上で実施してよかったことなど、ミドル層の転職者がどのような対策を行っているのかまとめられています。
記事の続きはこちらから
2017/09/11 出典: 「ミドルの転職活動期間」調査|リサーチ・リサーチ


採用イベントで川柳合戦? セガゲームスの前代未聞の採用イベント

noresce 東京ゲームショウ2017において、セガゲームスのブース内で同社の中途採用リクルートイベントが開催されたそうです。
同イベント内では各事業部のアピールをする川柳合戦など、リクルートイベントとしては前代未聞のコンテンツが行われました。

クリエイターの採用にこういった斬新なイベントが有効なのか、非常に興味深い記事です。

7割の事業所が中途採用実施 人材不足で悩む事業所の最も多い対処方法とは?

noresce 厚生労働省の8月の労働経済動向調査より、2017年4~6月に中途採用を実施した事業所は全体の70%にものぼることがわかりました。

さらにアンケート結果によると、過去一年間で労働不足の解消のために行っていることとして62%の事業所で「正社員等採用・正社員以外から正社員への登用の増加」が挙げられています。

注目のリファラル採用実現に向けて MyReferとHITO-LINKが提携を発表

noresce リファラルリクルーティングサービス『MyRefer』と新卒・中途採用支援システム『HITO-Link』が連携を発表しました。
これにより、企業はリファラルリクルーティングにおける応募、面接、内定、承諾までを一括管理することができるようになり、ミスマッチを防ぐ採用手法として注目されるリファラルリクルーティングが低コストで実現できるようになるそうです。

チャットボットの活用で中途採用面接の調整コストが大幅減 新サービスNoRe:suke for リクルート正規版リリース!

noresce 株式会社N2iがベータ版を配信していた中途採用日程調整支援サービス、ノリスケの正式版の提供が始まりました。
煩雑な調整作業をチャットボットが行うことにより、円滑な日程調整を実現することができるそうです。
業務コストを下げたい方は利用されてみてはいかがでしょうか?

最後に

いかがだったでしょうか。
見落としがないか確認し、しっかり最新情報にキャッチアップしていきましょう!

ヒトヤク編集部ではこれからも採用の現場で働く皆さんのお役立ち情報を発信していきます!

是非これからもチェックしてみてください。

hitoyaku

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